8 de Septiembre de 2010
La Fundación Construcción y Madera presenta el estudio “El lenguaje con perspectiva de género en la negociación colectiva”
Fecha:   14/03/2010

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Esta mañana, la Fundación Construcción y Madera (FCM) ha presentado el primer estudio de su colección “Anotaciones”, titulada “El lenguaje con perspectiva de género en la negociación colectiva”. Para ver galería de fotos, pincha en el pdf adjunto.
El acto, que ha sido presentado por Vicente Sánchez, responsable de Estudios y Proyectos de la FCM, ha contado con la presencia de Doña Carmen González Fernández, concejala presidenta del Distrito de San Blas, quien ha asegurado que, desde la Junta Municipal de su distrito, se va a colaborar firmemente con la FCM, en todos aquellos asuntos relacionados con la igualdad de género.

A continuación, Ana Moreno, una de las autoras de la obra, ha realizado un amplio análisis de los diferentes aspectos que se desarrollan en el libro. Según ha asegurado, actualmente no existe ninguna normativa que impida el uso de un lenguaje sexista en la legislación, sino que ”tan sólo existen recomendaciones”, ha afirmado.


Por su parte, Juana María Serrano García, otra de las autoras de “El lenguaje con perspectiva de género en la negociación colectiva” ha señalado que esta obra, realizada por la Fundación Construcción y Madera, es “un trabajo pionero y avanzado. La FCM ha avanzado en una materia que el resto de federaciones aún no se ha planteado”.


Tras un amplio análisis sobre el tratamiento de la mujer en las diferentes leyes y convenios de los diferentes sectores de la construcción, ha destacado que, en general, en la mayoría de ellas se utiliza una redacción masculina para referirse a las distintas categorías de la mujer. Además, ha hecho un especial hincapié en el incorrecto uso de los derechos de maternidad y paternidad.


Por su parte, Fernando Serrano, secretario general de FECOMA-CC.OO. y presidente de la FCM, ha comenzado su intervención recordando a aquellas mujeres que lucharon y que, “incluso fueron a la cárcel” por defender la igualdad entre ambos sexos.



“FECOMA-CC.OO. somos pioneros en defender los derechos de las mujeres trabajadoras, y esto también nos comprometemos a llevarlo a la negociación colectiva”, ha afirmado Fernando Serrano. Así, ha asegurado que, “cuando lleguemos a la mesa de negociación de los convenios de nuestros diferentes sectores, tendremos en cuenta que no se use un lenguaje sexista. Éste será un reto muy importante para nuestra Federación, ya que estamos nuestro objetivo es transformar los errores de la realidad, en torno a esta materia”.


Al mismo tiempo, el presidente de la FCM se comprometió a “seguir peleando desde FECOMA, para que la igualdad salarial entre hombres y mujeres sea un hecho”.


Este estudio ha sido realizado por las autoras Natividad Mendoza; Remedios Menéndez; Ana Moreno y Juana María Serrano.
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